Зарплата договорная

Управляющий регионом

Вакансия от 15.09.2017
Основные требования к соискателю
График работы: полный рабочий день
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет
Место работы: Краснодар
Контактная информация
Телефон:8 (XXX) XXX-XX-XX

Показать контакты

Описание вакансии

Требования

• Образование: высшее. Желательно: Управление, экономика, финансы
• Опыт работы: не менее 3 лет, на аналогичной должности
• Управляющий региона должен знать: ◦Нормативные значения ключевых показателей магазина
• Технику продаж
• Методы планирования и контроля
• Теорию управления персоналом
• Методики управления конфликтами
• Основы мерчандайзинга
• Навыки проведения собраний, тренингов
• Навыки владения ПК и оргтехникой

• ОБЯЗАТЕЛЬНО, иметь чувство стиля, знать тренды в индустрии моды, быть энергичным и креативным
• Управляющий региона, должен обладать следующими навыками:
• Коммуникабельность
• Креативность
• Стрессоустойчивость
• Работы в условиях многозадачности
• Инициативность

Условия работы

• Стабильная заработная плата
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Корпоративное обучение
• Работа в динамично развивающейся Компании
• Зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Полный рабочий день
на территории работодателя

Обязанности

• При возникновении вопросов по работе магазинов, осуществляет взаимодействие со сторонними организациями:
• Арендодателями;
• Охранными организациями;
• Строителями, сантехниками, электриками и др.;
• Проверяющими и контролирующими органами.
• Организует сбор и анализ информации о внутреннем и внешнем окружении сети:
• Покупатели
• Собственный персонал.
• Производительность.
• Обеспеченность ресурсами.
• Конкурирующие организации
• Участвует в разработке процедуры и стандартов работы магазинов, обеспечивает их соблюдение.
• Осуществляет контроль за соблюдением корпоративных стандартов:
• Стандартов внешнего вида
• Стандартов обслуживания
• Стандартов выкладки
• Скорость и правильность выкладки товара при приемке, соблюдение стандартов обслуживания и объемы продаж в период приемки
• Осуществляет контроль и анализ показателей деятельности магазинов:
• Объемы продаж
• Выполнение планов продаж (анализ причин невыполнения/ перевыполнения)
• Соответствие количества персонала в смену потребностям работы магазина
• Соответствие дельты в продажах продавцов по магазинам установленным нормам
• Загруженность торгового зала (визуальный контроль)
• Оборачиваемость товарных остатков по магазину (критерий оценки работы менеджера магазина)
• Объем недостачи и пересортицы (критерий оценки системы управления в магазине)
• Оценивает деятельность магазинов и их менеджеров по достижению поставленных задач и согласованных показателей, корректирует задачи при необходимости.
• Устанавливает менеджерам магазинов ключевые задачи и планы по периодам:
• План по работе с персоналом
• План реализуемых мероприятий
• План продаж
• Наставничество менеджерам магазинов.
• Управление персоналом филиала:
• Обеспечения филиала необходимым количеством сотрудников
• Развитие персонала
• Командообразование
• Организует поиск и отбор сотрудников
• Принимает решения о приеме на работу и увольнении сотрудников
• Организует и контролирует введение в должность новых работников
• Проводит аттестацию персонала сети магазинов
• Предотвращение конфликтов с сотрудниками
• Предотвращение конфликтов с КО
• Привлечение целевой аудитории в места продаж, информируя о предложениях и преимуществе ТМ «Метро» (при участии отдела маркетинга)
• Выбор каналов коммуникации в филиале
• Мониторинг конкурентов
• Обеспечения присутствия бренда на различных event- мероприятиях
• Выполнение (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.





Перепечатка и любое использование материалов 23hr.ru возможны только с согласия редакции.